近年來，市擔保集團秉持人才是第一資源的發(fā)展理念，始終把隊伍素質(zhì)能力提升擺在突出位置，強化培育機制建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進學習型組織建設取得新成效。

聚焦政治建設。集團始終堅持把政治訓練貫穿員工培養(yǎng)全周期，堅決落實黨委學、帶頭學，切實發(fā)揮“頭雁”作用，著力推動各級學、全員學，持續(xù)激發(fā)黨員干部職工學習動力，通過抓實全員輪訓、聚焦關(guān)鍵群體等舉措，不斷提高全體人員政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

搭建培訓體系。集團創(chuàng)新構(gòu)建“三位一體”培訓體系，有效促進了員工專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力的持續(xù)提升。季度通過集中脫產(chǎn)培訓，引進外部優(yōu)質(zhì)資源賦能員工成長；月度搭建內(nèi)部講堂，促進知識沉淀與共享；日常借助線上平臺，引入行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，暢通員工自學通道。

創(chuàng)新培養(yǎng)模式。集團通過“內(nèi)訓外引、學用結(jié)合”結(jié)合的方式，大力抓好履職能力培訓。一是“引進來”，邀請內(nèi)外部專家學者開展政治、業(yè)務、風控等專題培訓；二是“走出去”，組織參加業(yè)內(nèi)外培訓及學習考察活動，通過對標拓寬視野，推動思維創(chuàng)新；三是“聚起來”，承辦中國長三角地區(qū)融資擔保職業(yè)技能競賽安徽賽區(qū)滁州市級賽，以賽促學提升專業(yè)水平，促進行業(yè)交流與合作。

下一步，市擔保集團將持續(xù)抓實抓細人才培養(yǎng)工作，聚焦培訓實效提升，優(yōu)化培訓資源、創(chuàng)新培訓形式，不斷激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，助力擔保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。